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机译:美国劳动力的人才储备不足
机译:利用在线游戏经验来扩展数字劳动力人才库
机译:韦尔比:系统工程人员面临人才缩水
机译:工程部门的相互关联的挑战:创新与多元化-没有更大的人才库,美国的领导地位就无法维持
机译:加强美国工程劳动力创新:政府和工业的时间,投资国家竞争战略,振兴美国工程基础设施的创新
机译:优化员工绩效:跨教育水平的军官批判性思维人才的感知差异。
机译:人才管理:准备就绪的敏捷劳动力
机译:人才库流程:一家公司中基于面试的研究-人才库的纳入和发展计划的参与对人才参与和组织承诺的影响