...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Vertiflite >Workforce: Diversity Wins
【24h】

Workforce: Diversity Wins

机译：劳动力：多样性获胜

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Much has been said and debated about diversity, particularly in the US over the past year. While this is often wrapped up in discussions of discrimination and social justice - very important issues for society to tackle - this commentary is not about that. VFS is only a small cog in the epic wheels of the world's civilizations and, while "we punch above our weight" and often have an outsized impact, we do that by applying our energies with a laser focus to specific issues where we see the potential to create a tipping point. Diversity in vertical flight is now exactly this issue. The vertical takeoff and landing (VTOL) industry is experiencing a talent crisis. The influx of nearly $5B for development of electric VTOL aircraft just in the first half of 2021 (see "Turning Point," pg. 66), has created a war for talent. Large numbers of highly experienced engineers and technologists are being hired away from traditional helicopter companies at the same time that they trying to staff up to meet the demands of the multiple Future Vertical Lift (FVL) programs.
机译：据说和争论多样性，特别是在过去一年中的多样性。虽然这通常在讨论歧视和社会正义的讨论中 - 对社会来说是非常重要的问题 - 这种评论不是关于那个的。 VFS只是世界文明的史诗轮子中的一只小齿轮，而“我们以上的重量超过”且经常有一个超出的影响，我们这样做是通过将激光焦点应用于我们看到潜力的特定问题来实现这一点创建一个倾斜点。垂直飞行中的多样性现在正是这个问题。垂直起飞和着陆（VTOL）行业正在经历人才危机。在2021年上半年的电动VTOL飞机开发的近5亿近5B的涌入（参见“转折点”，第66页），为人才创造了一场战争。大量经验丰富的工程师和技术人员正在聘用传统的直升机公司，同时他们试图员工努力满足多个未来垂直提升（FVL）计划的需求。

著录项

  • 来源
    《Vertiflite》 |2021年第4期|6-7|共2页
  • 作者

    Mike Hirschberg;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号