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Scientific activity and working hours of physicians in university hospitals: Results from the Innsbruck and Salzburg physician lifestyle assessment (TISPLA)

机译：大学医院医师的科学活动和工作时间：因斯布鲁克和萨尔茨堡医师生活方式评估（TISPLA）的结果

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Die Frage des im Beruf zu erwartenden Lebensstils ist mithin für Ärzte ein bedeutender Entscheidungsfaktor geworden. In Universitätskliniken mit dem Auftrag sowohl zur Patientenversorgung als auch zum wissenschaftlichen Arbeiten könnte insuffiziente Freistellung zur Erfüllung des Wissenschaftsauftrages während der Normalarbeitszeit zu vermehrten Überstunden führen und so zudem die Attraktivität einer akademischen Karriere für Jungmediziner mindern. Das Ziel dieser Umfrage war es, eine mögliche Assoziation zwischen wissenschaftlichen Publikationen und erhöhter Arbeitszeit von Ärzten zu finden. METHODEN: TISPLA ist eine Querschnittsstudie unter bezahlten angestellten Ärzten der Salzburger und Tiroler Landeskliniken. Der primäre Outcome-Parameter war die berichtete Anzahl wissenschaftlicher Publikationen in den vergangenen zwei Jahren sowie die berichtete durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit. ERGBNISSE: Von 590 beantworteten Fragebögen waren 393 komplett ausgefüllt und wurden eingeschlossen. Die Teilnehmer wurden je nach der Anzahl von Publikationen in drei Gruppen unterteilt. (Gruppe A: Sechs oder mehr Publikationen in zwei Jahren; Gruppe B: Eine bis sechs Publikationen in zwei Jahren; Gruppe C: Null Publikationen in zwei Jahren) Männer hatten häufiger wissenschaftliche Publikationen als Frauen. In Gruppe A bestand eine männliche Prädominanz von 75% verglichen mit 48% in Gruppe C (p = 0,0034). 59% (n = 232) aller Teilnehmer hatten keine Publikationen in zwei Jahren (Gruppe C) . Sie arbeiteten durchschnittlich 58,3 ± 12 Wochenstunden. In Gruppe B (n = 113) wurden 2,4 ± 1,4 Artikel publiziert, die Arbeitszeit war 62,8 ± 12,9 Wochenstunden. In Gruppe A (n = 48) war die Zahl der Artikel 11,5 ± 6,6, die Wochenarbeitszeit 73 ± 13,1 Stunden. In Gruppe A machte Wissenschaft 13,3% der Gesamtarbeitszeit aber 60% der Überstunden aus. Dies verdeutlicht, dass Wissenschaft hauptsächlich während der Überstunden passiert. SCHLUSSFOLGERUNGEN: Bei angestellten Ärzten an Universitätskliniken in Österreich ist wissenschaftliches Arbeiten mit deutlich erhöhter Arbeitszeit vergesellschaftet. Dies ist als Zeichen unzureichender Verfügbarkeit von Normalarbeitszeit zur Erfüllung des Wissenschaftsauftrages zu interpretieren. Anpassungsmaßnahmen sind notwendig, um talentierten Jungmedizinern eine akademische Karriere bei vertretbaren Bedingungen zu ermöglichen.
机译：因此，专业人士所期望的生活方式问题已经成为医生的重要决策因素。在同时提供病人护理和科学工作的大学诊所中，没有足够的时间来履行科学任务会导致正常工作时间加班时间增加，从而降低年轻医生从事学术职业的吸引力。这项调查的目的是发现科学出版物与医生工作时间增加之间的可能联系。方法：TISPLA是萨尔茨堡和蒂罗尔地区诊所的有薪带薪医生之间的横断面研究。主要结果参数是过去两年报告的科学出版物数量以及报告的平均每周工作时间。结果：在回答的590份问卷中，有393份已完成并包括在内。根据出版物的数量将参与者分为三组。 （A组：两年内出版六本或更多出版物； B组：两年内出版一至六本出版物； C组：两年内出版零出版物）男性比女性拥有更多的科学出版物。在A组中，男性占75％，而C组中占48％（p = 0.0034）。所有参与者中有59％（n = 232）在两年内没有出版物（C组）。他们每周平均工作58.3±12小时。 B组（n = 113）发表了2.4±1.4篇文章，每周工作时间为62.8±12.9小时。在A组（n = 48）中，物品数量为11.5±6.6，每周工作时间为73±13.1小时。在A组中，科学占总工时的13.3％，但占加班时间的60％。这表明科学主要发生在加班期间。结论：在奥地利大学医院的雇用医生中，科学工作与工作时间的显着增加有关。这应该被解释为正常工作时间不足以完成科学任务。必须采取适应措施，才能使有才能的年轻医生在合理的条件下从事学术职业。

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