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Neues zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) - Novellierung und flankierendes Landesrecht

机译：《科学时间合同法》（WissZeitVG）的新闻-修正案和随附的州法律

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The paper discusses old and new questions that came into focus with the amendment of the act on fixed-term contracts concerning scientists. After evaluating the act from 2007, the Federal Ministry of Education and Research intended to improve the terms of employment for scientific stuff. They found out that often the duration of fixed-term contracts was shorter than necessary. Furthermore, the Ministry stated problems with the applicability of the legal rules. The authors analyse the frame conditions of the renewed act, e. g. constitutional law, European Union law, as well as the statutory Instruments and bye-laws enacted by the federal State legislatives. They are of the opinion that not all the issues that courts and legal scientists brought up in the past years are addressed or even solved yet. Regarding the scope of the legal rules the authors point out the central position of the legal term "scientific staff": Unless the occupation does not file a formative scientific imprint, the terms of the law are not even applicable. This central Statement leads to an analysis of the modified reasons for the fixed terms. The legislator amended the wording by adding a clarifying phrase, which points out the paradigmatic function of the phase as a time period of "particular scientific qualification". This is the specific reason for legitimating the fixed-term contract without explicit material reason. When it comes to fixed-term contracts based on third-party funds the authors underline and comment the added legal requirements. Onward the authors locate the new rules for Student research assistants in the legal structure of the law pointing out the Special Situation of medical research. Concisely they summarize the amendment to the act as a partial success lining out a coherent, systemizing approach on how to cope with the factual and legal position.%Im Jahr 2007 wurde mit dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG)~1 ein teilweise neu konzipiertes Sonderbefristungsrecht für die Wissenschaft in einem eigenständigen Gesetz geschaffen und die vormaligen Regelungen in §§ 57a ff. HRG a. F. abgelöst~2. Eine durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in Auftrag gegebene und seit Sommer 2008 durchgeführte Evaluation~3 sollte feststellen, ob die Regelungen des WissZeitVG die erwartete Funktion erfüllt haben. Der Evaluierungsbericht wurde im März 2011 vorgelegt~4: Im Grundsatz habe sich das Gesetz bewährt. Allerdings ließen die Untersuchungsergebnisse - „bei allen Unterschieden im Detail - ein deutliches Potential erkennen, die Vertragsmodalitäten für die Zeit der wissenschaftlichen Qualifizierung zu verbessern"~5. Die Gesetzesbegründung des nun in Kraft getretenen Änderungsgesetzes weist zwar ebenfalls darauf hin, dass „Fehlentwicklungen in der Befristungspraxis" entgegenzutreten sei~6. Der Gesetzgeber stellt als hervorstechendes Aktionsfeld aber lediglich die Unterbindung von unsachgemäßen Kurzzeitbefristungen heraus. Dem soll durch eine stärkere Konturierung der bereits bestehenden Regelungen sowie durch die Ergänzung von Orientierungspunkten für die Befristungsregelungen Rechnung getragen werden~7. Eine Steigerung der Attraktivität wissenschaftlicher Beschäftigungen im Übrigen spielt dagegen keine Rolle.
机译：本文讨论了有关与科学家有关的定期合同法的修正案中引起关注的新旧问题。在对2007年的法案进行评估之后，联邦教育与研究部打算改善科研人员的雇用条件。他们发现，定期合同的期限通常比必要的短。此外，该部指出了法律规则的适用性问题。作者分析了新行为的框架条件，例如。 G。宪法，欧盟法律以及联邦国家立法机构制定的成文法和公司细则。他们认为，过去几年法院和法学家提出的所有问题都没有得到解决，甚至没有解决。关于法律规则的范围，作者指出了法律术语“科学人员”的核心地位：除非该职业没有形成形成性的科学烙印，否则法律条款甚至都不适用。该中心声明导致对固定条款的修改原因进行分析。立法者修改了措词，增加了一个明确的短语，指出了该阶段的范式功能是“特定科学资格”的时间段。这是使固定期限合同合法化的明确原因，而没有明确的实质性原因。当涉及基于第三方资金的定期合同时，作者强调并评论了增加的法律要求。随后，作者在法律的法律结构中找到了针对学生研究助手的新规则，指出了医学研究的特殊情况。简而言之，他们总结了该法案的修正案，并取得了部分成功，它就如何应对事实和法律立场提出了一个连贯，系统的方法。％Im Jahr 2007年，德国维森（Wissenschaftszeitverts） 1§57a ff ff中的einemeigenständigenGesetz geschaffen和revorungaligen Regelungen中的Wissenschaft声明。 HRG a。阿贝格洛斯特菌2。慕尼黑农业大学和德国科学与工程学院（BMBF）分别在Auftrag菜园和Semmer举办的2008年德国当代艺术博览会上进行了评估〜3个最佳主题，并由德国慕尼黑啤酒节和德国皇家艺术博物馆（Herstte Funktionerfüllthaben）组成。 Der Evaluierungsbericht Wurde imMärz2011照片4：Im Grundsatz habe sich das Gesetzbewährt。 “所有细节都将被保留-“所有细节将被取消-潜在的利益，可能会发生变化”，可能会因“不存在”而被取消。5。 Befristungspraxis“ entgegenzutreten sei〜6。赫尔茨费尔德大街上的历史博物馆。最好的时间是7个月左右。 Eine Steigerung derAttraktivitätwissenschaftlicherBeschäftigungenimÜbrigenspielt dagegen keine Rolle。

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