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多国籍企業の変革と伝統

机译：跨国公司的转型与传统

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Geoffrey Jones, Renewing Uniliver: Transformation and Tradition, Oxford University Press, 2005,xvii + 447p.の全訳である。二部構成。第1部は、「一九六0年代から一九九0年代までの間、ュニリーバの戦略と組織がいかに、そしてなぜ変化したか」について、内部力学的制約のなかでの「複雑な過程」を含め詳述している。第2部は、マーケティングとブランド、新興市場、外国貿易·ブランテーシヨン·化学事業、人的資源、企業文化、イノべーシヨン、買収と合併、企業ィメージと意見表明の8重要課題から同社の「ダイナミックスとルーティン」に接近している。第1部を概説しょう。
机译：Geoffrey Jones，《更新Uniliver：转型与传统》，牛津大学出版社，2005年，xvii + 447p。两部分。第一部分是“复杂过程”的内部机械约束，内容是“突里巴巴的战略和组织如何以及为什么从1960年代到1990年代发生了变化”。详细描述包括。第二部分基于公司的八个重要问题：市场营销和品牌，新兴市场，外贸/品牌/化工业务，人力资源，企业文化，创新，收购/兼并，企业形象和观点。 “动力学和常规”。让我们回顾第一部分。

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