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多国籍企業と異文化マネジメント

机译:跨国公司与跨文化管理

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摘要

本書は多国籍企業経営における異文化rn間題を、終始一貫して対人コミュニケーrnションと文化ダイナミクスの視点から定rn性分析することにより、本格的な異文化rnマネジメント研究の確立を企図するととrnもに、多くの独創的な分析アプローチやrnモデルとりわけ「特定文化(いわゆるカrnルチャー・スペシフィック)を超えるコrnンテクスト・マネジメント」をソリューrnションとして提示した労作である。
机译:本书旨在通过人际沟通和文化动态的视角,持续分析跨国企业管理中的跨文化问题,从而建立全面的跨文化管理研究。 rn提出了许多原始的分析方法和模型,特别是“跨越特定文化的玉米文本管理(所谓的Karn Lucher-Specific)”作为解决方案。

著录项

  • 来源
    《世界経済評論》 |2009年第4期|64-66|共3页
  • 作者

    林 吉郎;

  • 作者单位

    青山学院大学;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类
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