Research on parenthood and gender inequalities in the labor market focuses on the question how mothers can work the same number of hours as fathers. This implies that full-time employment for both mothers and fathers is a desirable objective. Yet, is this in line with the preferences of mothers and fathers? Our analyses show that the vast majority of mothers and fathers do not want to work full time but prefer shorter hours. Future research should take the preferences into account to gain further insights on good and gender equal working conditions.%Die Forschung zu Elternschaft und Geschlechterungleichheiten am Arbeitsmarkt stellt die Frage in den Mittelpunkt, unter welchen Bedingungen Mütter im gleichen Umfang erwerbstätig sein können wie Väter. Dies impliziert, dass eine Voll-zeiterwerbstätigkeit für Mütter und Väter gleichermaßen erstrebenswert sein sollte. Doch welche Arbeitszeiten wünschen sich Eltern eigentlich? Unseren Analysen zufolge möchte die überwiegende Mehrheit der Mütter und Väter nicht in Vollzeit arbeiten, sondern präferiert kürzere Arbeitszeiten. Zukünftige Forschung sollte daher die Wünsche der Beschäftigten stärker berücksichtigen, um neue Erkenntnisse über gute und geschlechtergerechte Arbeitsbedingungen zu gewinnen.
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