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Lernen durch 'weiches' Recht

机译：通过“软”法学习

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The open method of coordination (OMC) is considered a key element of the European employment strategy. It combines elements of central governance with decentral implementation respecting national autonomy and diversity. By committing the member states to systematically compare themselves to one another this "soft law" is to promote good practice and cross-national learning.%Als Kernelement der Europäischen Beschäftigungsstrategie gilt die so genannte Methode der offenen Koordinierung (MOK). Sie verknüpft Elemente der zentralen Steuerung mit dezentraler Umsetzung und nationalstaatlicher Veranwortlichkeit. Mit diesem „weichen Recht" sollen die Mitgliedsstaaten durch systematischen Leistungsvergleich und gute Praktiken zu wechselseitigem Lernen angeregt werden. Diese Methode ist bei der Heterogenität der Mitgliedsstaaten die zur Zeit einzige realistische Chance einer gemeinsamen Beschäftigungspolitik. Ihr Potenzial ist bei weitem noch nicht ausgeschöpft, bedarf aber der Ergänzung durch „hartes Recht" (z.B. verbindliche Rahmenrichtlinien), wenn es um die Einhaltung zentraler Ziele oder um die Vermeidung von unfairem Wettbewerb geht.
机译：开放式协调方法（OMC）被认为是欧洲就业战略的关键要素。它结合了中央管理的要素和尊重国家自治和多样性的权力下放实施。通过使成员国相互之间进行系统地比较，这一“软法”是为了促进良好实践和跨国学习。％欧洲就业战略的核心要素是所谓的开放式协调（MOK）方法。它结合了中央控制与分散执行和国家责任的要素。通过这种“软权利”，可以鼓励成员国通过系统地比较绩效和良好做法来相互学习，鉴于成员国的异质性，这种方法目前是制定共同就业政策的唯一现实机会。在遵守中心目标或避免不正当竞争时增加“硬法”（例如具有约束力的框架准则）。

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