摘要：质量文化是钢厂企业文化的基础和核心，质量文化具有极其深刻内涵的特质，它的形成和培育是一个长期的和渐进的过程。 “质量贯穿于日常工作中”的大质量观念确立了钢厂坚实的质量管理和质量文化基础。钢厂质量文化是指钢厂在生产经营活动中所形成的质量精神、质量意识、质量行为、质量价值观以及产品质量形象和服务的总和。“四个做到”丰富了钢厂质量文化的内涵，体现了制度文化和执行文化的构建层面，对全体员工具有导向、凝聚、激励、约束和辐射的功能。质量文化建设任重道远，追求卓越的质量文化，重在领导垂范和全员参与，重视做好质量经营，产品生产标准以下工序要求为标准;质量观念由以检查理化指标合格为标准的质量观，转变为以满足用户和消费者需求程度的质量观。具体途径和方法以构建的企业管理平台为载体并予以深化。质量文化是企业发展的无形资产和不竭生产力，是钢厂提高核心竞争力和实现可持续发展的战略抉择。塑造良好的质量文化氛围并确立正确的质量价值观，进而把社会责任作为自己的最高宗旨，钢厂卓越的质量文化将决胜于最后的市场竞争。
