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SA Journal of Human Resource Management

SA Journal of Human Resource Management

中文名称：SA人力资源管理杂志

ISSN：1683-7584
出版周期：-

发文量：649

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1.Recruitment and Selection of Foreign Professionals In the South African Job Market: Procedures and Processes

机译：南非就业市场中外国专业人员的招聘和甄选：程序和过程
- 作者：Burger van Lill;Chao Nkhungulu Mulenga
- 期刊名称：《SA Journal of Human Resource Management》 | 2007年第3期
2.Original Research Misconceptions about emotional intelligence: Deploying emotional intelligence in one?￠????s life dimensions Crossref Citations

机译：关于情绪智力的原始研究误解：在一个人的生活维度中部署情绪智力Crossref Citations
- 作者：Anobé Badenhorst;Dawie Smith
- 期刊名称：《SA Journal of Human Resource Management》 | 2007年第3期
3.Original Research Recruitment and Selection of Foreign Professionals In the South African Job Market: Procedures and Processes Crossref Citations

机译：南非就业市场上原始研究的招聘和外国专业人员的选择：程序和过程Crossref引用
- 作者：Burger van Lill;Chao Nkhungulu Mulenga
- 期刊名称：《SA Journal of Human Resource Management》 | 2007年第3期
4.Frontline police employees' social construction of client service

机译：一线警务人员社会化服务对象
- 作者：G. J. Schwart;Karel Stanz;W. J. Schurink
- 期刊名称：《SA Journal of Human Resource Management》 | 2007年第3期
5.Enhancing service delivery in local government: the case of a district municipality

机译：加强地方政府的服务提供：以地方自治市为例
- 作者：Dalené Pretorius;Willlem Schurink
- 期刊名称：《SA Journal of Human Resource Management》 | 2007年第3期
6.Misconceptions about emotional intelligence: Deploying emotional intelligence in one's life dimensions

机译：对情绪智力的误解：在人的生活维度中部署情绪智力
- 作者：Anobé Badenhorst;Dawie Smith
- 期刊名称：《SA Journal of Human Resource Management》 | 2007年第3期
7.Grounded theory and its application in a recent study on organisational redesign: some reflections and guidelines

机译：扎根理论及其在组织重新设计的最新研究中的应用：一些思考和指南
- 作者：Gert Roodt;Johann Burden
- 期刊名称：《SA Journal of Human Resource Management》 | 2007年第3期

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