Das lasst sich mit einem klaren "ja" beantworten. Leidenschaften sind emotionale Qualitaten von Handlungen und Tatigkeiten. Etwas leidenschaftlich tun kann man auch mit Leib und Seele, mit dem Herzen bei der Sache sein, umschreiben. Es sind also die Menschen, auf die es letztendlich ankommt. Eingebettet in eine Unternehmenskultur die Visionen und Werten wie Vertrauen, gegenseitigen Respekt, Offenheit, Geradlinigkeit, Engagement und Entwicklung oberste Prioritat einraumt. Die Teamqualitat und Innovationskraft der Mitarbeiter macht ein Unternehmen erst erfolgreich. Da viele Industrieunternehmen mit gleicher Technologie und ahnlichem Produktportfolio am Markt auftreten, bildet die Leidenschaft bzw. Begeisterung oft den einzigen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.
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