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WHO'S NEXT? As veterans depart, younger loggers are slow to fill the void

机译：谁是下一个？随着退伍军人的离开，年轻的伐木工人慢慢填补空白

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No one will deny that younger generations aren't joining the logging work force like they once did, The nitty-gritty of logging is that it involves long, tough hours, a lot of dift and grease and dealing with often-harsh elements and up and down markets. It's a constant mental, emotional and physical battle, and a lot of young people don't want to put up with that. Today's generation feels it deserves more from a vocation than what logging may be able to offer. A 2606 Timber Harvesting survey revealed that only 7% of logging busi-owners are between the ages of 18-30, On the other hand, only 15% are 60-plus. Although that's twice as many as the 18-30 group, the relatively shallow number for the older demographic confirms that many veteran loggers continue to leave the industry for various reasons.
机译：没有人会否认年轻一代没有像以前那样加入伐木队伍。伐木的本质是，它涉及到漫长而艰难的时光，大量的油脂和油脂，以及应对经常使用的苛刻因素。和下跌的市场。这是一场持续不断的思想，情感和身体斗争，许多年轻人不想忍受这一点。如今的这一代人认为，它应该从某种职业中获得，而伐木业则无法提供。一项2606木材采伐调查显示，只有7％的伐木企业主年龄在18-30岁之间，另一方面，只有15％的年龄在60岁以上。尽管这个数字是18-30岁人口的两倍，但相对较老的人口统计而言，这一相对较浅的数字证实，许多资深伐木工人出于各种原因而继续离开该行业。

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    《Timber Harvesting》 |2007年第5期|共3页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类 林业;
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