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【24h】

Akribische Personalarbeit muss gelernt werden

机译:必须认真学习人员工作

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摘要

Worauf es bei HR-Governance in China ankommt Eine zielfuhrende Personalgewinnung setzt ein funktionsfahiges Personal- und Sozialwesen im Unternehmen voraus. Dazu gehort einerseits die dezentrale Fuhrung durch den Personalleiter im Stammhaus, der fachlicher Vorgesetzte des Personalmanagers in der operativen Einheit in China ist. Die Arbeitsablaufe in der Personalabteilung mussen transparent und mit internationalen Standards konform sein. Hierbei hat HR-Governance Bedeutung.
机译:在中国的人力资源治理中重要的是有针对性的招聘需要公司中具有职能的人力资源和社会系统。一方面,这包括总部人力资源经理的分散管理,而人力资源经理是中国运营部门人力资源经理的技术主管。人力资源部门的工作流程必须透明且符合国际标准。人力资源治理在这里很重要。

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