首页> 外文期刊>Wies i Rolnictwo >Relacje wynagrodzenia i wydajnosci czynnika pracy w rolnictwie na tle gospodarki narodowej i jej sektorów w Polsce w okresie 2005-2012
【24h】

Relacje wynagrodzenia i wydajnosci czynnika pracy w rolnictwie na tle gospodarki narodowej i jej sektorów w Polsce w okresie 2005-2012

机译:2005-2012年波兰国民经济及其部门背景下农业劳动报酬与劳动生产率的关系

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

W artykule podejmowana jest kwestia relacji miedzy wynagrodzeniem czynnika pracy a jego wydajnoscia. Analiza jest prowadzona porównawczo dla rolnictwa i wybranych sektorów oraz calej gospodarki narodowej w ujeciu statycznym i dynamicznym. Relacja tainformuje o tym, czy wynagrodzenie wynika z wydajnosci. Podstawa teoretyczna do takiego ujecia jest równowaga producenta i tzw. warunki zerowe zysków oraz kwestia alokacji i podzialu w ukladzie sektorowym. W pierwszym zakresie pokazuje to, czy wydajnosc jest i w jakim zakresie zródlem finansowania wynagrodzenia w danym sektorze. W drugim, jaka jest racjonalnosc w miedzysektorowej alokacji czynnika pracy i w podziale wartosci dodanej. Miedzy innymi wskazywac to moze, czy rolnictwo korzysta, czy traciw tym podziale w relacji do zróznicowania w wydajnosci czynnika. Rozumowanie prowadzone jest wpierw analitycznie, wyprowadzone zostaja formuly zblizone do koncepcji jednostkowych kosztów pracy i dowód teoretyczny. Nastepnie - empirycznie na podstawiewyprowadzonego autorsko podejscia z wykorzystaniem przede wszystkim ilustracji graficznych.
机译:本文讨论劳动要素报酬与其生产率之间的关系问题。该分析以静态和动态的方式对农业,某些部门以及整个国民经济进行了比较分析。这种关系将告诉您薪酬是否取决于绩效。这种方法的理论基础是生产者的均衡和所谓的零利润条件以及部门系统中的分配和分配问题。在第一方面,它显示了效率是否是给定部门的薪酬报酬来源,以及在何种程度上是薪酬报酬的来源。第二,在劳动力因素的跨部门分配和增加值的分配中,合理性是什么?除其他外,它可以表明农业在这一因素的效率差异方面是从这一划分中受益还是遭受了损失。首先进行分析推理,得出与单位人工成本概念相近的公式,并得出理论证据。然后-根据作者的经验,主要使用图形插图。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号