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机译:适应现象学:将人与环境与人与环境适应的主观体验联系起来
person-environment fit; perceived fit; subjective fit; phenomenology; cognition; LEADER-MEMBER EXCHANGE; FACET SATISFACTION RELATIONSHIPS; JOB CHOICE DECISIONS; ORGANIZATION FIT; WORK ATTITUDES; PERCEIVED OVERQUALIFICATION; RECRUITER PERCEPTIONS; IMPRESSION MANAGEMENT; RELATIVE DEPRIVATION; PERFORMANCE RATINGS;
机译:适应现象学:将人与环境与人与环境适应的主观体验联系起来
机译:横向策略,人与环境的契合度与横向契合度之间的联系:一项实证研究
机译:实施基于研究的策略以促进人居环境适应住房环境:20年的挑战和经验
机译:横向战略,人员与环境的适应以及战略人力资源管理之间的联系
机译:人与目标的契合度:新的人与环境的契合度维度
机译:人与环境的适应与员工的创造力:多元文化经验的调节作用
机译:迈向基于需求的工作环境;优化人的环境适合和任务环境适用于基于活动的工作环境