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A review of research methods in IO/OB work-family research

机译：IO / OB工作族研究中的研究方法综述

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A methodological review was conducted of work-family (WF) research published in industrial-organizational psychology and organizational behavior journals over a period of 24 years (1980-2003). Content analysis was conducted on 225 individual studies published in 210 articles to categorize methodological features, including the research design, sources of data used, data analysis techniques, reliability and validity of measures used, and sociodemographic characteristics of the samples. Results support many of the criticisms of WF research and suggest that scholars publishing WF research in industrial-organizational psychology and organizational behavior journals could make greater use of longitudinal and experimental research designs, gather more multisource data, and move beyond the individual level of analysis. Adopting more diverse conceptualizations of family, including a greater proportion of racial and ethnic minorities, and studying workers in occupations other than managerial or professional positions also appear warranted. Finally, methodological trends varied across specific WF content areas, which suggests that distinct methodologies might be useful to advance knowledge of specific WF topics.
机译：在过去24年（1980-2003年）内，对发表在工业组织心理学和组织行为期刊上的工作家庭（WF）研究进行了方法学审查。对发表在210篇文章中的225项个体研究进行了内容分析，以对方法学特征进行分类，包括研究设计，所用数据的来源，数据分析技术，所用度量的信度和效度以及样本的社会人口统计学特征。结果支持了对WF研究的许多批评，并建议在工业组织心理学和组织行为杂志上发表WF研究的学者可以更多地利用纵向研究和实验研究设计，收集更多的多源数据，并超越个人分析水平。似乎有必要采用更加多样化的家庭概念，包括更大比例的种族和少数民族，并研究从事管理或专业职位以外的工作的工人。最后，方法论的趋势在特定的WF内容领域有所不同，这表明不同的方法论可能有助于增进对WF特定主题的认识。

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