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首页> 外文期刊>Journal of community & applied social psychology >Predictors of Antisocial and Prosocial Behaviour of Bystanders in Workplace Mobbing
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Predictors of Antisocial and Prosocial Behaviour of Bystanders in Workplace Mobbing

机译：围观工作场所围观者反社会和亲社会行为的预测因素

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When will bystanders of workplace mobbing show antisocial or prosocial behaviour toward the victim? Results of a 2x2 vignette study (N=177) suggest that high perceived responsibility of the victim for the onset of the mobbing evokes anger and consequently antisocial bystander behaviour, whereas low perceived responsibility generates sympathy and consequently prosocial bystander behaviour. The results further indicate that bystanders will show more antisocial behaviour and less prosocial behaviour toward the victim when they anticipate stigma by association. The implications of these results for interventions seeking to influence bystanders' behaviour in the context of workplace mobbing and for further research on this bystander behaviour are discussed. Copyright (c) 2015 John Wiley & Sons, Ltd.
机译：围困工作场所的旁观者何时会表现出对受害者的反社会或亲社会行为？ 2x2小插图研究（N = 177）的结果表明，受害者对围攻活动的高度感知责任引起了愤怒并因此引发了反社会旁观者的行为，而较低的感知责任产生了同情并因此产生了亲社会的旁观者的行为。结果进一步表明，当被害人期望通过结社受到污名时，对受害者的反社会行为和亲社会行为将更少。讨论了这些结果对试图在围攻工作场所中影响旁观者行为的干预措施以及对该旁观者行为的进一步研究的意义。版权所有（c）2015 John Wiley＆Sons，Ltd.

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