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Trust in the Workplace: Factors Affecting Trust Formation Between Team Members

机译：对工作场所的信任：影响团队成员之间信任形成的因素

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The authors used survey data from 127 professional-level employees working in 8 industries to assess the effects of respondent's trusting stance and (a) the trustee's organization membership (internal or external), (b) the hierarchical relationship (supervisor or peer), and (c) the gender of the trustee, on initial trust level for a new project team member. The authors found that trusting stance was positively related to initial trust level. The authors also found an interaction effect between respondent gender and trustee gender on initial trust. Specifically, male initial trust level was higher for a new male team member and lower for a new female team member. The present study provided additional understanding of the formation of initial trust levels and its importance for team functioning.
机译：作者使用来自8个行业的127名专业级员工的调查数据来评估受访者的信任态度的影响，以及（a）受托人的组织成员身份（内部或外部），（b）等级关系（主管或同级），以及（c）受托人的性别，以新项目团队成员的初始信任级别为准。作者发现，信任态度与初始信任水平呈正相关。作者还发现受访者性别和受托者性别之间对初始信任的相互作用。具体而言，男性初始信任水平对于新的男性团队成员较高，而对于新的女性团队成员较低。本研究提供了对初始信任级别的形成及其对团队功能重要性的更多理解。

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