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多樣な人財の力こそが企業競争力の源泉タレン卜マネジメン卜で世界を滕う抜く

机译:丰富的人力资源是企业竞争力的源泉。

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摘要

「自動車という商品は世界中のマーケットで販売される上に、機能面での要求なども地域によって千差万別です。お客様や社会のニーズにフィットした商品をタイムリーに展開するためには、それぞれの地域のビジネスを牽引するキーパーソンを育てていかなくてはなりません。当社にとって人財戦略は、まさに事業戦略そのものなのです」こう強調するのは、日産自動車(以下、日産)の奈良崎修二氏だ。
机译:“除了在世界各地的市场上销售以外,根据地区的不同,功能要求也多种多样。为了及时开发出满足客户和社会需求的产品,我们必须培养负责领导每个地区业务的关键人员。对我们而言,人力资源战略正是业务战略本身。”日产汽车有限公司(以下简称日产)Nasaki强调了这一点。淑ji

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