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【24h】

労務問題に就業規則の見直しを 昭和会

机译:审查劳动问题昭和的雇佣规则

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摘要

昭和会は6月28日、熱海後楽園ホテルで分科会発表会を開催した。経営分科会と技術分科会がそれぞれテーマを設定。1年間の研究成果を発表した。経営分科会は労務管理問題をテーマに発表。最近、弁護士が手数料を稼ぐため、労働者に代わって会社に未払い残業代を請求するケースや、労働基準監督署の突然の立入り調査などに備えておくことが必要と報告。同分科会ではこれらの対策として就業規則の見直しを中心にアプローチ。雇用、金銭、規程表現の3つの問題を就業規則整備のポイントに据えた。
机译:昭和会于6月28日在热海后乐园饭店举行了小组委员会报告。管理小组委员会和技术小组委员会设定了自己的主题。宣布了一年的研究结果。管理小组委员会就劳动管理问题作了专题介绍。最近,有报道说,需要为律师做准备,例如代表工人向公司索要无偿加班费以及对劳工标准检查局进行突然的现场调查以赚取费用。小组委员会着眼于审查雇用规则,以采取这些措施。就业,金钱和法规表达这三个问题被设定为建立就业规则的重点。

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