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【24h】

オールラウンダーを育てる

机译:提高全能

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摘要

50歳台後半の人員が中心を占める中で、将来を見据えた若手への継承が切実になっている。そのため今年から製造部門では、ローテーションを組み、若手社員がベテラン社員に教わりながら、原料配合、分散、仕上げの各工程を一定期間ごと担当する体制を敷いた。工程ごとに熟練された技能があり、ISOに則ったマニュアルづくりも同時並行で進めている。
机译:由于大多数员工都是50多岁的年轻人,因此迫切需要将年轻人的眼光转向未来。因此,从今年开始,制造部门就建立了一个轮换制度,由年轻员工定期负责原料混合,分散和完成的每个过程,同时由资深员工进行培训。我们在每个过程中都有熟练的技能,并且我们同时也在努力根据ISO创建手册。

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