• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>産業衛生学雑誌 >産業·経済変革期の職場のストレス対策の進め方各論4．事業所や職種に応じたストレス対策のポイント病院のストレス対策
【24h】

産業·経済変革期の職場のストレス対策の進め方各論4．事業所や職種に応じたストレス対策のポイント病院のストレス対策

机译：工业和经济转型时期如何在工作场所进行压力对策详情4。根据事业单位和职业的压力对策要点医院的压力对策

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

病院で働く医療従事者のストレスは，重要な問題であると認識されはじめている．そこで本稿では，医療従事者（特に医師と看護師）のストレスの特徴および病院におけるストレス対策の有用性を概観した．病院におけるストレス対策は，1）ストレスの原因となる労働条件を改善すること，2）意思決定への参加を促し自律性の保障をすること，3）医療従事者自身のストレス対処能力を向上させるためのストレス教育研修を充実させること，4）個人の専門性を活かしたキャリア開発のための教育プログラムを現場で設定すること，5）医療チームとしての総合支援が重要と思われる．いくつかの研究で，定期的にミーティングを開催することが，医療従事者の職場のストレスを減少させたり，メンタルヘルスの向上に効果があることが示されているが，医療従事者に対する病院でのストレス軽減対策の評価及び効果研究はほとんど実施されていない．ストレス軽減の効果の評価，医療従事者への効果的介入プログラムの開発は，今後の課題といえる．
机译：人们开始认识到在医院工作的医务人员的压力是一个重要问题。因此，在本文中，我们概述了医务人员（尤其是医生和护士）的压力特征以及医院压力对策的有用性。医院的压力对策包括：1）改善造成压力的工作条件; 2）鼓励参与决策和确保自主权; 3）提高医务人员自身的压力应对能力。为此目的，加强压力教育和培训很重要; 4）建立利用个人专业知识的职业发展教育计划; 5）作为医疗团队的全面支持。一些研究表明，例行会议可以有效减轻工作场所的压力并改善卫生工作者的心理健康，但是在卫生工作者医院是有效的。在日本，对减压措施的评估和效果研究很少。减轻压力的效果的评估以及为医务人员制定有效的干预计划是未来的问题。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号