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【24h】

次世代を支える後継経営者育成塾の開催事業承継を円滑に進めるマネジメントカを身に付けるために

机译:举办支持下一代的继任经理培训学校,以掌握促进业务继承的管理技能

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摘要

大阪能率協会では、平成17年度に第1回後継者創生塾を開催し、7社から参加を得て少数精鋭の育成コースを7回シリーズで実施しました。 参加者の中には7回コースの途中で欠席した方もいましたが、多くが最後まで熱心に参加され無事終了を終えました。 今臥開催を企画している第2回コースは、『次世代を支える後継経営者育成塾』と名称を改め、研修内容も経営環境が一段と厳しくなっている中で、自身の高齢化が進み後継者に実戦的な経営力が身に着くことを強く望んでおられる現経営者のご要望にお応えする形で育成塾の内容を一新しました。"環境の変化への即応"が経営者に求められる時代を考慮して、講師にはいずれも経営の第一線で活躍した経験を有する実力者を配じ、経営の基本要素である"ヒト·モノ·カネ·ノウハウ"を中心に実践的な側面から講義をじで矩妾ただくよう改めました。
机译:大阪效率协会于2005年举办了第一届继任者创造学校,在7家公司的参与下,连续7次举办了少量的精英培训课程。第七届课程中途缺席了一些参与者,但许多参与者热情地参加了到最后并成功结束。我们计划现在举行的第二门课程已重命名为“支持下一代的继任者管理培训学校”,并且随着商业环境的日益严峻以及我们的老龄化,培训内容也越来越严格。我们根据现任经理的要求更新了培训学校的内容,该经理强烈希望接班人获得实际的管理权。考虑到需要管理者“对环境的变化做出快速反应”的时间,所有的讲师都被分配了有影响力的人,这些人在管理的第一线都有经验,并且是管理的基本要素。我们从实际角度修订了讲座,重点是“事物,金钱和专有技术”。

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