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イメージ向上、求職者アップ東塗協 初のインターンシップ実施へ

机译:改善形象,改善求职者走向Tonurikyo的第一次实习

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摘要

東京都塗装工業協同組合(理事長·会津健氏)は人材育成事業を本格化する。その主な柱は①人材採用②人材育成·定着③雇用環境整備から成り、建築塗装業のイメージアップと同時に女性のリクルートを狙いとした企画を盛り込んだ点に画期性がある。「塗装業の社会的認知を高めるチャンスでもあり、女性が活躍できる職場環境づくりのための第一歩としたい」(会津会長)と期待する。今年の夏と冬には求人合同説明会、インターンシップを実施するスケジュール。古い体質の塗装業が自己変革できるかが試されている。なお同事業は東京都の助成を受けている。
机译:东京都涂料工业合作社(会长:会津健)将开始全面的人力资源开发业务。主要支柱是(1)招聘,(2)人力资源开发和保留,以及(3)改善就业环境,并且它具有划时代的意义,因为它纳入了旨在招募女性并改善建筑涂料行业形象的计划。会津说:“这也是提高公众对绘画业认识的机会,我想以此为第一步,以创造一个妇女可以发挥积极作用的工作环境。”计划于今年夏季和冬季举行联合招聘简报和实习。正在检验具有旧宪法的绘画业是否可以自我转变。该项目由东京都政府资助。

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