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人材斡旋·C＆Cで更なる飛躍をヤブタ塗料（神奈川）

机译：人力资源进一步与C＆C（卡奈瓦）跳跃

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「今後は少子化に伴い、働き手が減っていく時代。人材の斡旋などにもトライしたい」。顧客が抱える実務的な問題をサポートすることで顧客との強固な関係強化を目指していく意向。価格競争から脱却した販売店の付加価値を見据えている。「特に野帳場は今後の人材確保が重要になる。良い人材を斡旋できればお客のメリットにもなる。特に足場などの専門工事を覚えている外国人労働者は技術があるため貴重な存在となるはず。仕事はあるけど人材不足で受注できないという状況にも対応できれば、それだけで他社との差別化になる。まだ具体的には決まっていないがニーズは既にある。一歩一歩確実に進めていきたい」（薮田直秀社長）と説明する。
机译：“在未来，出生率下降，工人正在减少的时候。我想尝试致敬人力资源。” 我们打算旨在通过支持客户的实际问题来加强与客户的强大关系。 看着从价格竞争中退休的经销商的附加值。 “特别是在招聘领域会很重要。如果您可以准备一个良好的人力资源，那将是客户的利益。特别是，记住脚手架等专业工作的外国工人是有价值的，因为有技术是安全的。如果有技术是安全的。如果还有一份工作，如果不可能应对由于缺乏人力资源无法接受的情况，它也将是其他公司的差异化。它没有特别决定，但已经有一个需要一个步骤。我想继续它被解释为“shuhida shibata”。

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