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Exploring the links between culture and innovation in micro firms: cultural dimensions, social mechanisms and outcomes

机译：探索微企业文化与创新之间的联系：文化维度，社会机制和成果

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This article analyses the role of cultural components in the innovation processes of micro firms. The article develops an analytical and operational approach to the notion of culture of innovation departing from conceptual contributions from cultural and economic sociology. This framework is used in a study of micro firms in the Canary Islands (Spain). A survey, a group of open-ended interviews and in-depth case studies have been used to identify and explain the social and cultural mechanisms that make up the culture of innovation of small firms and shape their open innovation strategies. The results highlight the importance of firms' knowledge base in the configuration of different innovation behaviours. The findings also help to explore the relationship between homogeneous and pluralistic conceptions of the culture of innovation.
机译：本文分析了文化组分在微企业的创新过程中的作用。 本文向文化和经济社会学的概念贡献截止了创新文化概念的分析和运营方法。 该框架用于加那利群岛（西班牙）的微公司的研究。 调查，一群开放式采访和深入的案例研究已被用来识别和解释构成小企业创新文化的社会和文化机制，并塑造了开放的创新策略。 结果突出了公司知识库在不同创新行为的配置中的重要性。 调查结果还有助于探讨创新文化的同质和多元化概念之间的关系。

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