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Transformational Leadership and Asian Indian Values: Duty, Selfless Service, and Nonviolence

机译：转型领导和亚洲印度价值观：责任，无私的服务和非暴力

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As reports increase of scandals and unethical behavior in Western corporations and organizations, public faith in leadership has declined, indicating the need for a reevaluation of what makes a good leader. We propose a transformational style of ethical leadership, supplemented by traditional Indian values, for leadership that focuses on duty, selfless service, and nonviolence. We address Indian cultural values of dharma, karma–yoga, and ahimsa in reference to transformational leadership, highlighting the contributions of influential Indian leaders like Mohandas K. Gandhi. We describe the consonance of these values and counseling psychology ideals, as well as their applications for leadership practice, training, and research.
机译：由于报告西方企业和组织中丑闻和不道德行为的增加，公众对领导力的影响下降，表明需要重新评估良好的领导者。 我们提出了一种伦理领导的变革方式，由传统的印度价值观辅以，用于专注于职责，无私的服务和非暴力的领导力。 我们参考转型领导地址达尔玛，业力瑜伽和亚海莎的印度文化价值，突出了莫风斯K. Gandhi等有影响力的印度领导人的贡献。 我们描述了这些价值观和咨询心理学的颂扬，以及他们对领导力实践，培训和研究的应用。

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