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机译:降低RN空缺率:护理招聘办公室流程改进项目
Duke Univ Sch Nursing Durham NC USA;
Upstate Univ Hosp Syracuse NY USA;
Duke Univ Sch Nursing Durham NC USA;
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机译:降低RN空缺率:护理招聘办公室流程改进项目
机译:大批员工使用更积极的招聘策略来降低空缺率
机译:有改善的空间吗?在过去十年中报告护理研究的回应率和招聘情况。
机译:招聘与选择双资格疗养教师:一种模糊分析层次过程方法
机译:护理短缺:护理学生对各种营销策略的看法和态度的案例研究,这些策略旨在招募更多个人进入护理行业
机译:临终关怀和姑息治疗中护理单位特征对RN空缺的影响
机译:道德操守官的角色是否可以减少研究伦理审批的延误?改进项目的混合方法评估
机译:确定沃尔特里德陆军医疗中心四,五楼护理服务选拔单位招募和保留民用RN的最佳策略。 (最终报告,1987年7月至1988年7月。)