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ハローワーク出身コンサルタントが教える人材 確保の極袁

机译：您好工作顾问教学人员教学人员

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今号からの連載は、平成31年2月5日に全国農業経営者研究大会養鶏分科会で「農業経営における人材の確保」と題して講義した内容を再現したものが中心となります。なお、後半では人材育成面の内容を追加して解説します。私は平成"年から約7年間ハ口 —ヮ—クに勤務しており、求職者窓口で職業相談、紹介業務を担当してきました。そのため、求職者目線での求人票の見方と応募.採用選考に臨む際の行動を見てきています。また、多くの求職者がどのような心持ちで就職(転職)活動をしているかも理解しています。その知見を採用側の皆さまにもお伝えすることで、適切な人材採用と人が育つ職場環境が実現するのではないかと考え、人事コンサルティング事務所を立ち上げた経緯があります。
机译：该问题的序列化专注于2003年2月5日在国家农业经理研究会议上“确保农业管理中的人力资源”。 在下半年，我们将解释人力资源开发表面的内容。 我从Higashira-Meko从Hegashira-Meko开始了“一年一度，我负责在求职者窗口的专业咨询和介绍工作。因此，求职者在求职者中的观点和应用。我们是看着招聘筛查的行动。此外，它还可以理解许多求职者正在开展活动（工作变更）活动。通过这样做，被认为是人员咨询办公室推出，认为适当的人力资源招聘和工作人们种植的环境将被实现。

著录项

  • 来源
    《養豚の友》 |2019年第7期|共5页
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  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 猪;
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