...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>農林業問題研究 >外国人研修技能実習制度のあり方とその可能性に関する実態分析一茨城県鉾田市のA農業協同組合とG事業協同組合を事例に－
【24h】

外国人研修技能実習制度のあり方とその可能性に関する実態分析一茨城県鉾田市のA農業協同組合とG事業協同組合を事例に－

机译：茨城县阿富达市外国培训技能实践体系及其实际条件分析及农业合作社与G业务合作社实际分析

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

賢一日本農業の大きな課題として，農業者の高齢化や親猿者不足により，主軸となる生産者層が不在とな洋紙め，生産を基本とした農地の維持保全を，誰添どのように果たしてゆくのかが問われている．　 現況下において，農業の担い手1）は，（1）自立し総経営主として農業経営とそれに付随する地域社会甑の参画及び寄与を果たす農業者もしくは経営主になるべく研修を行う者である「質的担い手」と，（2）駐産加工など農業に関する諸作業を担当する農業労働者である「量的担い手」のどちらもが求められる状況にある．
机译：作为Kenichi Nippon农业的主要问题，由于农业老龄化和父母猴子，主要形生产者层不存在，并根据生产中的一个，保持农民的维护。它受到了完美的质疑道路。 在目前的条件下，农业承运人1）是（1），以及普通管理主经理以及当地社区的参与和贡献，它是独立和陪同的，这是一个作为农民或者培训的人经理，“定性”自动工人“，这是负责农业工作的农业工人，如（2）），（2）（2）等。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号