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【24h】

「社員の健康を経営の柱に~健康絰営の目指す道」 一日本型健康経営を考える一

机译:“员工健康对管理瞄准健康业务的支柱的健康”我认为关于日本风格的健康管理

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摘要

健康経営の概念は、労働者の健康を重視する経営を行うことにより、企業としてのメリッ卜も同時に得られると考え、労働者の健康に投資しょうとする考え方といえる。一般的には、労働者の健康増進以外の健康経営による企業のメリッ卜として、の労働生産性の向上(欠勤率の低下、コミュニケーションの活性化、ェンゲージメン卜の向上、前向きな思考など)、②健康確保による企業側の安全配慮義務の軽減、③企業イメージの向上(健康に配慮する企業文化の外部発信など)、④リスクマネイジメン卜(業務-業務外災害の予防など)、などが挙げられる。これらのうち、生産性の向上や企業イメージの向上は、直接企業価値の向上に関係すると考えられ、安全配慮義務を適切に履行し、リスクマネイジメン卜を適切に行っていることは、企業価値の棄損を低減する役割をもっている。
机译:健康管理概念被认为能够投资工人的健康,以为他们可以通过强调工人健康来同时获得。一般来说,作为一家卫生管理的公司的成员,除了健康促进工人,劳动生产率的提高降低了公司的安全考虑义务,通过确保了健康,改善了公司形象(如外部传播企业文化考虑健康), 4风险管理(企业预防业务灾难习惯)等。其中,有关公司形象的生产力和改善的提高被认为是直接提高企业价值的相关,他们的企业价值是他们正确实施安全考虑义务并适当地实施风险管理。在减少损失方面具有作用

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