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仕事と治療の両立のために

机译:适用于工作和治疗

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摘要

2013年度からの厚生年金の支給開始年齢引き上げに合わせ、企業に対して希望者全員の原則65歳までの再雇用義務付けが検討されています。多くの人にとって年金でのhびり過ごす夢はどこへやら、企業にとっても新卒や若年者の雇用環境が厳しい中のさらなる雇用負担は、経営上も困難な課題であることが予想されます。
机译:为了提高2013财年提高福利养恤金年龄的年龄,重新就业强制债务被认为是所有申请公司的原则。 对于许多人来说,一个梦想是一个养老金的梦想,在新毕业生和年轻人的就业环境中有更多的就业负担,预计这是管理层的艰巨任务。

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