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What Matters in Recruiting Public Health Employees: Considerations for Filling Workforce Gaps

机译：招聘公共卫生员工的重要事项：填补劳动力差距的考虑因素

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We examined factors that influence the decision to join the public health workforce. In this cross-sectional study, we used 2010 secondary data representing 6939 public health workers. Factors influencing the decision to take jobs in public health were significantly associated with specific previous employment settings. Respondents generally rated organizational factors as more influential than personal factors in terms of their decision to work in governmental public health. Leaders should consider tailoring recruitment efforts to maximize job uptake and enhance the potential for long-term retention.
机译：我们检查了影响决定加入公共卫生劳动力的因素。 在这个横断面研究中，我们使用了2010年的二级数据，代表6939名公共卫生工作者。 影响决定采取在公共卫生方面的决定的因素与具体的以前的就业环境有关。 受访者通常在其在政府公共卫生方面的决定方面比个人因素更具影响力的组织因素。 领导者应考虑定制招聘努力，以最大限度地提高工作吸收，并加强长期保留的潜力。

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