効果的な技能伝承への取組み 経営に寄与する技能教育の方法～教育訓練の環境を整備しよう

河村泉

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効果的な技能伝承への取組み経営に寄与する技能教育の方法～教育訓練の環境を整備しよう

机译：効果的な技能伝承への取組み経営に寄与する技能教育の方法～教育訓練の環境を整備しよう

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わが国では、社員に対し企業内教育を実施するのが一般的で、会社全体で行うものと職場や仕事単位で行われるものがある。しかし最近は、非正規社員や外国人労働者の雇用、協力会社への業務発注など、従来の雇用慣行とは異なる状況も増え、教育のあり方が多様化している。人材育成では、経営者や幹部の人材育成への考え方、労働環境の変化等によって、教育の位置づけややり方、効果が大きく異なる。そのため本稿では、変化する経営環境において「効果的に経営課題を解決するための人材育成」のあり方、方法について述べる。

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来源
《プラントエンジニア》 |2019年第603期|1-6|共6页
作者
河村泉;
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作者单位

一般社団法人日本監督士協会;

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正文语种日语
中图分类机械运行与维修;
关键词

効果的な技能伝承への取組み 経営に寄与する技能教育の方法～教育訓練の環境を整備しよう

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