...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>プラントエンジニア >グローバル化に対応するモノづくり人材の育成
【24h】

グローバル化に対応するモノづくり人材の育成

机译：グローバル化に対応するモノづくり人材の育成

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相关主题

摘要

当社は1934年に創立し、現在、資本金850億円、経常利益748億円、従業員は約7500人（連結で約4万人）、2010年の売上高は1兆1603億円で、その85％を空調·冷凍機事業が占めている。モノづくりの基本は、良い品をより安くお客様にお届けすることであり、そのために当社では、PDS （Production of Daikin System）を1978年よりスタートさせ、ジャスト·イン·タイムと自働化の2本の柱をもとに、徹底的なムダの排除による原価低減を行い、今日までモノづくりを進化させてきた（図表－1）。当社では「人を基軸に置いた経営」を経営戦略の基本として、2010年には空調市場でグローバルNo.1になるという大きな目標に向かって、グループの全社員が取り組んできた。「人を基軸に置いた経営」とは、「企業の競争力の源泉は人であり、一人ひとりの成長の総和が企業の発展につながる」というものである。可能な限り社員が能力を発揮するチャンスを高め、そこにロイヤリティーを求めていくことを大切にし、一人ひとりが持つ能力の無限の可能性を信じて企業運営に取り組んでおり、挑戦し変革するチャンスの多い会社を目指している。

著录项

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号