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改革し続けるための改革人材育成法：第3回 改革が継続する『しくみ』をつくれ

机译：改革し続けるための改革人材育成法：第3回 改革が継続する『しくみ』をつくれ

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本連載では、『改革人材育成法』と称して、企業が継続して改革するために、企業が自ら改革できる改革人材の必要性、そして、改革の取組み経験を活かしていく方法について、筆者の経験に基づくポイントを紹介している。第2回では、改革ノウハウがどこにあるのか、ノウハウを企業に残すにはどうすればいいのかを、「改善」と比較しながら説明した。今回は、改革ノウハウはどのようなものなのか、それを改革活動に活かしていくにはどうすればよいのか、についてご紹介する。

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