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Middle Management in Agriculture: Roles, Functions, and Practices

机译：农业中层管理：作用，职能和实践

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The role of middle managers in agriculture and agribusiness has been neglected by applied—as well as disciplinary—research, while gaining increasing importance in practice. This study provides an overview of middle management research and analyzes middle managers’ authority in human resource decision-making and human resource management practices based on in-depth interviews analyzed through a grounded theory approach. Results show that these middle managers use both traditional and participativemanagement practices to accomplish organizational goals, but would benefit from training tailored to their industry and specific needs.
机译：应用研究以及学科研究都忽略了中层管理者在农业和农业综合企业中的作用，而在实践中却越来越重要。这项研究概述了中层管理研究，并根据通过扎根理论方法进行的深入访谈，分析了中层管理者在人力资源决策和人力资源管理实践中的权威。结果表明，这些中层管理人员既使用传统管理方式，也使用参与式管理方式来实现组织目标，但将从针对其行业和特定需求的培训中受益。

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