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首页> 外文期刊>International Journal of Computer Integrated Manufacturing >Competency and preference based personnel scheduling in large assembly lines
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Competency and preference based personnel scheduling in large assembly lines

机译：大型装配线中基于能力和偏好的人员调度

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This paper introduces a formal description and mathematical modelling of the personnel scheduling problem in the context of a paced multi-product assembly centre. The model explicitly takes into consideration the individual competencies; mobility and preferences of each worker, as well as the personnel and competency requirements associated with each assembly activity given both the current master assembly schedule and the line balancing for each product. The paper then validates and analyses the performance of the model through the optimal resolution of a small yet representative case using a commercial solver. For simplicity, we focus on the deterministic case; however the stochastic case will be discussed in the future research.
机译：本文介绍了一个有节奏的多产品装配中心下人员调度问题的形式化描述和数学建模。该模型明确考虑了个人能力;给定当前的主装配计划和每个产品的生产线平衡，每个工人的流动性和偏好以及与每个装配活动相关的人员和能力要求。然后，本文使用商用求解器通过小而有代表性的案例的最佳分辨率来验证和分析模型的性能。为简单起见，我们关注确定性情况。但是随机情况将在以后的研究中讨论。

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