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Organizational learning and experience documentation in industrial software projects

机译：工业软件项目中的组织学习和经验文档

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Learning from experiences in the software domain is an important issue for the DaimlerChrysler Corporation. Unfortunately, there are no textbook recipes on how a process of organizational learning can be established. In particular, those types of experiences must be identified that are potentially valuable for reuse. Furthermore, the organization and representation of such experiences must be defined in such a way that they can easily be retrieved and used for the solving of new problems. In this paper, we provide some insights that we gained during the examination of these issues in projects aiming at establishing a so-called experience factory.
机译：对于戴姆勒克莱斯勒公司来说，从软件领域的经验中学习是一个重要的问题。不幸的是，没有关于如何建立组织学习过程的教科书食谱。特别是，必须确定那些可能对重用有价值的经验类型。此外，必须以一种易于获取和用于解决新问题的方式定义这种经历的组织和表示。在本文中，我们提供了在旨在建立所谓的体验工厂的项目中研究这些问题时获得的一些见解。

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