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Mitarbeiterrekrutierung: ATTRAKTIV FUR DIE BESTEN

机译：员工招聘：尽善尽美

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Autohauser mochten Mitarbeiter, die sie nach vorne bringen. Doch die zu gewinnen, ist nicht so einfach. Eine beeindruckende Vita, brillante Zeugnisse, umfangreiche Branchenerfahrung und eine blendende Erscheinung - der Personalleiter des Autohauses kann sein Gluck kaum fassen: Er hat die Chance, einen Potenzialtrager fur das Autohaus zu verpflichten. Das Vorstellungsgesprach scheint nur noch Formsache zu sein. Aber dann macht der Kandidat einen Ruckzieher. Enltauschung macht sich breit - und es steht die bedruckende Frage im Raum: Hat das Autohaus tatsachlich einen Fehler im Bewerbungsprozess gemacht? Womoglich nicht. Denn der Wettbewerb im Kfz-Gewerbe um Performer, also um die besten Krafte, hat in den vergangenen Jahren an Scharfe gewonnen. Vielleicht hat der Kandidat das Angebot eines attraktiveren Arbeitgebers erhalten. Klar ist: Der Arbeitsmarkt insgesamt und der fur die Branche im Speziellen hat sich aufgrund des demografischen Wandels und des Fachkraftemangels vom Arbeitgeberzum Kandidatenmarkt entwickelt. Qualifizierte Arbeitskrafte sind begehrt; Unternehmen mussen sich um ihre Mitarbeiter kummern. Diese Situation wird sich kunftig weiter verscharfen. Gerade Leistungstrager richten nach dem Studium oder einer exzellenten Ausbildung ihren. Blick auf Branchen, die neben guten Karrierechancen auch attraktive Gehalter, eine angemessene Work-Life-Balance, herausfordernde Aufgaben sowie Tatigkeiten im Ausland versprechen. Daher sind sie auf eine Anstellung bei einem Konzern aus, der ihre Erwartungen am ehesten erfullen. Aber warum braucht ein Autohaus so jemanden?
机译：像员工这样的经销商将他们推向前进。但是要赢得胜利并非易事。令人印象深刻的简历，出色的参考资料，丰富的行业经验和令人眼花appearance乱的外观-经销商的人力资源经理几乎不敢相信自己的运气：他有机会聘请有潜力的经销商。采访似乎只是形式问题。但是随后候选人退缩了。交易所的交易在蔓延-紧迫的问题是：经销商实际上在申请过程中犯了错误吗？也许不会。由于汽车行业中对表演者（即最佳人才）的竞争近年来变得越来越激烈。也许候选人收到了更具吸引力的雇主的邀请。有一件事很清楚：由于人口结构的变化和熟练工人的短缺，整个就业市场，特别是整个行业的就业市场已经从雇主发展为候选人市场。合格的工人需求量很大。公司必须照顾好自己的员工。这种情况将来会恶化。尤其是高成就的人适合他们的学习或良好的培训。研究那些有望带来良好职业机会，有吸引力的薪水，适当的工作与生活平衡，挑战性的任务和国外活动的行业。因此，他们正在寻找最有可能满足他们期望的公司工作。但是，汽车经销商为什么需要这样的人？

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