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【24h】

DIE SECHS STUFEN DER UNZUFRIEDENHEIT

机译:六级不满

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摘要

Dass erhohte Krankheitsraten in Unternehmen eine Ursache in beruflicher Uberlastung haben, zeigt die aktuell vorgestellte Studie von der ehemaligen deutschen Gesundheitsministerin Ursula von der Leyen. Was diese Spirale oft hervorruft oder weiter nach oben treibt, ist die mangelnde Identifikation von Mitarbeitern mit ihrem Betrieb. So motivierend ein gutes soziales Umfeld im Beruf ist, so demotivierend ist es, wenn man mit Unternehmen, Kollegen oder Mitarbeitern nicht zurechtkommt. Probleme dieser Art sind jedoch schwer zu fassen, weil die Beschwerden oft diffus und nicht direkt greifbar sind.
机译:前德国卫生部长Ursula von der Leyen最近发表的研究表明,公司疾病发病率上升是职业超负荷的原因。导致这种螺旋上升或进一步加剧的原因通常是缺乏员工对其公司的认同。就像在工作中营造良好的社交环境一样,当人们不与公司,同事或员工相处时,这也会激励人。但是,这类问题很难解决,因为这些投诉通常分散且不直接可见。

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