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【24h】

Altersfalle: Hat Ihr Personalmanagement nur einen Dreijahreshorizont?

机译：年龄陷阱：您的人力资源管理人员是否只有三年的视野？

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Unser Land wird unbemerkt rasant alt -auch Ihr Team. Da nutzt es wenig, wenn heute mehr als die Halfte der Betriebe keine Mitarbeiter uber 50 beschaftigt. Selbst wer jetzt in Ihrer Mannschaft als Leistungstrager noch keine 40 Jahre alt ist, gehort 2015 bereits zum alten Eisen. Spatestens dann konnen Sie Ihre Grauhaarigen nicht mehr durch jungere Kollegen ersetzen. Der demografische Grund heisst >immer weniger': 2015 sinkt der Anteil der 20- bis 29-jahrigen Erwerbstatigen auf 20 Prozent. Keine Chance?
机译：我们的国家正在迅速衰老，包括您的团队在内。如果今天超过一半的公司没有超过50名员工，那就没什么用了。即使您的团队中还未成为40岁高手的人也将在2015年年老。在这一点上，最迟到现在，您将无法再用年轻的同事代替灰发的人。人口统计学的原因是“越来越少”：2015年，20至29岁有酬工作的比例下降到20％。没有机会？

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