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机译:中小企业青年领袖委员会欢迎2013届
机译:中小企业青年领袖委员会欢迎2013届
机译:中小企业青年领袖委员会欢迎2011届
机译:中小企业青年领袖委员会欢迎2010届
机译:欢迎奖项委员会
机译:欢迎组织评估:具有文化智慧的领导者如何影响新人的工作满意度和组织承诺感。
机译:2002-2007年和2008-2013年年轻雇员的受教育程度职业等级和收入之间的相互关系
机译:Girardin(Cécile)&Whyte(philip),dir。,Continuity,classicism,postcolonial literature中的保守主义。 [研讨会论文集“连续性,古典主义,保守主义:反对当前的后殖民文学”于2010年12月2日和3日在奥尔良举办]。雷恩:雷恩大学出版社,柯尔。 Interference,2013,238 p。,Ill。 - IsBN 978-2-7535-2837-6