Contract administration; Hospitals; Systems analysis; Performance; Organizational theory; Surveys; Management methods; Resource allocation; Marketing; Environment;
机译:使用平衡计分卡法衡量绩效的战略管理对组织绩效的影响:以哈利迪医院和医疗中心的护理部门为例
机译:基于信任或基于绩效的管理-医院雇佣合同研究
机译:IT中心性,IT管理模型以及IT功能对组织绩效的贡献:加拿大一家医院的研究
机译:创业定位在通过商业模式创新与战略合作实现组织绩效的作用(印度尼西亚医院组织的创业研究
机译:组织,环境和绩效:医院合同管理研究(公司,组织间战略)。
机译:医院合同管理。组织和公共政策问题。
机译:总绩效记分卡对以组织文化,管理创新和内部控制为调节变量的公共部门组织绩效改善的影响(以Banyumas C型医院为例)