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机译:利益相关者参与国际航空服务的发展:以阿德莱德机场为例
机译:中国上海人力资源开发研究院第九届国际会议(亚洲分会)的回顾:工作场所学习与个人,组织和社会的可持续发展
机译:雇主参与的成功与挑战:新的文凭资格本文改编自2010年6月2-4日在匈牙利佩奇举行的第11届欧洲人力资源开发研究与实践国际会议上发表的论文。
机译:地方政府组织关键人物的国际比较研究-通过对地方政府管理进行战略性人力资源培训来满足未来博弈的需求,对领导力发展的概念和实践分析
机译:对影响台湾遣返人员离开其组织意图的因素的研究:国际人力资源开发研究。
机译:英国和美国的青年认知和社会人口统计学因素如何与超重和肥胖的发展相关:全国儿童发展研究和 1979年青年纵向研究的前瞻性跨队列研究
机译:自愿军事训练在青年中促进官员的作用 - 孟加拉国国家学生军团的案例研究