В статті розглянуті зміни, що відбуваються у функціях управління персоналом у сучасніх умовах. Уточнені деякі оцінки щодо реального здійснення окремих функцій управління персоналом. Визначені шляхи подальших досліджень щодо ефективного використання трудового потенціалу робітників підприємств.
展开▼
