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Diseño de un modelo de perfiles y proceso de reclutamiento y selección del talento humano por competencias para las instituciones educativas fiscales de educación básica

机译：基础教育税务教育机构胜任力的人才档案模型设计与人才选拔流程

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La selección adecuada para ejercer la docencia, permite contar con las personas más idóneas para un óptimo desempeño, lo cual se logra a través de la aplicación de un proceso que tome en cuenta primeramente la verdadera esencia del ser humano y su gran potencialidad. Ante esta realidad, se ha visto la necesidad de diseñar un modelo de perfiles y proceso de reclutamiento y selección del talento humano por competencias, dirigida a las instituciones educativas fiscales de educación básica, que permita llevar una correcta gestión institucional y a todos aquellos que les interese contribuir a mejorar la calidad educativa, pues encontraremos en este documento información que oriente y ayude a llevar a cabo correctos procesos selectivos del talento humano por competencias, así como a entrenar a sus directivos sobre la aplicación permanente de estos procesos. El presente trabajo fue realizado en la modalidad de proyecto factible, pues se dispuso de los recursos necesarios para llevarlo a cabo y estuvo apoyado en la investigación documental, misma que permitió la recopilación de importante información, a través de bibliografías y otras fuentes documentales. Dicho proyecto busca por medio de la investigación documental argumentar y sustentar científicamente el diseño de un modelo de perfiles y procesos de reclutamiento y selección del talento humano por competencias. Por lo señalado anteriormente, se espera contribuir con este documento a mejorar los procesos de selección del talento humano para el ejercicio de la docencia, garantizando un adecuado desempeño profesional de los docentes y por ende una educación de calidad y calidez para lograr un mayor impacto en la formación de los educandos, presente y futura generación.
机译：通过实践教学的合适选择，可以依靠最合适的人来获得最佳性能，这是通过应用首先考虑人的真正本质及其巨大潜力的过程而实现的。面对这一现实，人们已经看到有必要针对能力的基础设计税务人才的个人教育能力模型，以及针对人才的招聘和选拔过程，以允许适当的机构管理和所有感兴趣的人我们将在本文档中找到信息，这些信息可帮助提高教育质量，这些信息可指导和帮助按能力正确地选择人才，并对他们的管理人员进行永久性应用程序培训。当前的工作是在可行的项目模式下进行的，因为有必要的资源来执行它，并且得到了文献研究的支持，文献研究允许通过书目和其他文献来源汇编重要信息。该项目旨在通过文献研究，以科学的方式论证和支持人才档案模型的设计以及人才的选拔流程。由于上述原因，预计将对本文档做出贡献，以改善教学人才的选择过程，保证教师的专业表现，从而提供高质量的教育和热情，从而对教师产生更大的影响。对学生的教育，现在和未来的一代。

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