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Erhebung des Anteils von Beschäftigten mit Migrationshintergrund in der Bundesverwaltung. Ergebnisbericht im Auftrag des Ressortarbeitskreises der Bundesregierung

机译：具有联邦政府移民背景的雇员的股份集合。联邦政府部门工作小组委托编写的结果报告

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Ein wichtiges Anliegen der Bundesregierung ist, dass Menschen mit Migrationshintergrund angemessen als Beschäftigte in der Bundesverwaltung vertreten sind. Doch trotz der hohen Bedeutung, die der interkulturellen Öffnung beigemessen wird, gibt es kaum empirische Untersuchungen zu den Beschäftigten mit Migrationshintergrund in der Bundesverwaltung. Ziel der Studie ist es, erstmals eine valide statistische Datenbasis und ein verlässliches Instrument zur Untersuchung des Anteils, der soziodemografischen Struktur sowie der Erwerbssituation der Beschäftigten mit Migrationshintergrund in der Bundesverwaltung zu schaffen. Hierfür haben sich zwischen Dezember 2014 und Oktober 2015 insgesamt 24 Behörden der Bundesverwaltung - davon 13 Bundesministerien, die Bundeswehr sowie zehn weitere oberste und obere Bundesbehörden - an einer Befragung der Beschäftigten beteiligt. Der Bericht dokumentiert das methodische Vorgehen bei der Durchführung der Studie sowie die inhaltlichen Analysen zum Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund, ihrer soziodemografischen Struktur und ihrer Erwerbssituation. Aufbauend auf den Ergebnissen formuliert der Bericht Empfehlungen zur methodischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Befragung als auch zur Untersuchung der interkulturellen Kompetenz der Bundesverwaltung.
机译：联邦政府的一个重要问题是，具有移民背景的人在联邦政府中有足够的雇员身份。但是，尽管非常重视跨文化的开放，但对于联邦政府中具有移民背景的员工，几乎没有任何实证研究。该研究的目的是首次创建一个有效的统计数据库和一个可靠的工具，以检查具有联邦背景的移民背景的雇员的比例，社会人口结构和就业情况。在2014年12月至2015年10月之间，共有24个联邦行政管理部门（包括13个联邦政府部门，德国联邦国防军及其他十个最高和最高联邦政府部门）参加了对员工的调查。该报告记录了进行研究的方法程序以及对具有移民背景的雇员比例，其社会人口结构和就业状况的实质分析。报告基于结果，为调查的方法和实质性进一步发展以及检查联邦政府的跨文化能力提出了建议。

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