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Knowledge Management and Organizational Learning: Strategies and Practices for Innovation

机译：知识管理与组织学习：创新的策略与实践

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摘要

In a globalised competitive world, organisations are looking for ways to gain or maintain a competitive advantage in the marketplace. Of the important challenges facing firms and organizations three are of prime importance: (1) for organizations to know what they know and maximise the transfer of this knowledge throughout their organisation; (2) finding ways of working which assist in maintaining their competitive advantage and finding new ways of gaining competitive advantage often through innovation, and (3) continuously learning through the exploitation of existing resources and capabilities and the exploration of new resources and capabilities to improve their performance. These challenges are interrelated. This paper investigates some of the extensive literature on innovation and knowledge management and suggests propositions for future research.
机译：在全球化的竞争世界中，组织正在寻找获得或保持市场竞争优势的方法。在公司和组织面临的重要挑战中，三个是最重要的：（1）使组织了解他们所知道的知识，并在整个组织中最大限度地传播这种知识； （2）寻找有助于保持竞争优势的工作方式，并寻找通过创新经常获得竞争优势的新方法，以及（3）通过开发现有资源和能力并探索新的资源和能力来不断学习他们的表现。这些挑战是相互关联的。本文研究了有关创新和知识管理的大量文献，并提出了未来研究的建议。

著录项

  • 作者

    Matthews Judy H.;

  • 作者单位
  • 年度 2003
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 {"code":"en","name":"English","id":9}
  • 中图分类

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