首页> 外文OA文献 >MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DENGAN MEMBANGUN MODEL BUDAYA BELAJAR : SEBUAH KAJIAN AWAL

【2h】

MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DENGAN MEMBANGUN MODEL BUDAYA BELAJAR : SEBUAH KAJIAN AWAL

机译：建立学习型文化模式提高组织绩效：早期研究

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
Adhy Satriyo; Sastramihardja Husni S;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 100
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. MEMBANGUN KINERJA MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI [J] . Sularwan Sularwan Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2020,第2期

机译：通过组织文化和员工旋转构建性能，与工作动机作为调解变量
2. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN INSTALASI RAWAT JALAN RSUD DR. SAIFUL ANWAR MALANG) [J] . Susi Susanti Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：个性化，组织文化和组织承诺对员工绩效的影响（以动机为中度变量）（在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究）
3. Analisis kerjasama tim dan budaya organisasi terhadap kinerja unit kegiatan mahasiswa universitas gadjahmada dengan variabel intervening motivasi [J] . pangadiyono pangandika Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat . 2018,第2期

机译：动机干预变量对加德哈马达大学学生活动单元绩效的团队合作和组织文化分析
4. MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA KARYAWAN TELKOMSEL BRANCH SEMARANG [O] . DEVA PRAKASIWI IVON 2015

机译：通过领导工作，组织文化和组织承诺提高工作绩效，并通过满足工作需要来满足TELKOMSEL分支三宝垄员工的需求

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号